コロナ禍で働く妊娠中の女性を守る「母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」

すでに妊娠をしており、これから第一子、あるいは第二子を出産する予定の働くママの場合、条件を満たすことで「休暇取得支援助成金」と対象となり、休みやすくなる制度が5月7日からスタートしています。

妊娠しているけれど、金銭的に働かなければ生活ができない――という不安がある方は、アナタの上司や事業主に対して「休暇取得支援助成金」があることを伝えましょう。

母性健康管理措置による休暇取得支援助成金とは？

新型コロナウイルス感染症対策として、妊娠中の働く女性を守るために「母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」が取得しやすくなりました。

これは企業で働く妊娠中の女性が対象です。
（医師、または助産師の指導により、休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が対象）

ただし、この助成金の申請を行うのは、アナタではなく”アナタが働く会社”です。

また、この制度は「正規雇用」の場合も「非正規雇用」の場合も関係なく、助成金を受け取ることが出来ます。

だから「正規雇用じゃないから……」と諦める必要はありません！

今回ご紹介した妊娠中の働く女性を対象とした母性健康管理措置による休暇取得支援助成金はありますが、2020年6月20日現在、国が行っている妊婦を対象とした給付金は、今のところありません。

ただし、一部の地域では働いている、働いていないに関わらず妊婦さんを対象とした給付金を支給している自治体もあるので、念の為アナタが住んでいる地域にも妊婦を対象とした給付金や助成制度などがないかを確認してみてくださいね！

編集部外部ライター　山本

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